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                干部工作的核心任务是选准用好干部,而选准用好的前提是把好考核关。现实中,一些地方和单位干部选得不准,出现“带病提拔”“带病上岗”,跟考核不深、识人不准有直接关系。考准干部,要带上“望远镜”“显微镜”,把功夫下在平时,对干部近距离接触、多角度考察,全方位立体式地了解干部,动态掌握好干部的活思想、活情况;要多到基层干部群众中、多在乡语口碑中了解干部,通过群众满意度测评,了解群众对干部工作成效的评价,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气;要注重了解干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现,看干部在顺境逆境中的襟度、大事难事中的担当。

                聚焦上海经济社会主战场,积极推动党员干部立足岗位历练自我,在实践中增长本领、增长才干,增强群众工作能力和解决复杂问题的能力。着力正风肃纪,全力营造市级机关良好政治生态一是加大党内监督力度。按照“四责协同”责任落实体系要求,严格落实机关党委抓党建的责任要求,强化机关纪委的监督责任,加强班子成员“一岗双责”。抓实党内五大监督体系,层层压实责任。用好监督执纪“四种形态”,加强日常监督和检查,抓早抓小,防微杜渐。

                全国妇联主席沈跃跃与培训班学员亲切座谈交流,强调女干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,真正把学习成效转化为对以习近平同志为核心的党中央的绝对忠诚,转化为对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的坚定自信,转化为履职尽责、改革创新、攻坚克难的担当精神,转化为一心为民、不谋私利、严格自律的高尚品格,做新时代忠诚干净担当的好干部。全国妇联党组书记黄晓薇主持座谈会。

                偶尔工作没做完或突然来紧急任务,要求加班,有些年轻干部对此会有怨言。

                要形成良好政治生态,一个重要方面就是要讲法治、明规矩,以法治的规范性和约束力推动全面从严治党,以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。从法的作用来看,监察法并非只具有惩罚机能,还应同时具备预防、教育、挽救的功能,并能引导国家公职人员提高自我净化能力。监察法本着“惩前毖后,治病救人”的态度,在第四十五条中规定了对涉嫌职务犯罪的公职人员,调查清楚并移送检察院依法审查并提起公诉;对有职务违法行为但情节轻微的公职人员采取相应措施进行劝诫,让其认识到自己的问题。

                推进“两学一做”学习教育常态化制度化。紧密结合省直机关实际,融入日常、抓在经常,推动机关各级党组织书记为党员干部讲专题党课7500多场次。丰富学习载体,组织万名党员干部参加“两学一做”知识竞赛,开展专题征文,引导机关党员在学习党章党规、学习系列重要讲话中深化政治认识,在争做合格党员中展现政治素养。开展增强“四个意识”专题教育。突出政治纪律和政治规矩,强化对党绝对忠诚,在省直机关组织开展“四个意识”专题教育,查摆突出问题,严格组织生活,6600多个党支部召开增强“四个意识”专题组织生活会,10万余名党员受到党内政治生活洗礼。

                党的十九大报告对决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利作出了全面部署,是指引全党全国各族人民把中国特色社会主义不断推向前进、迈向新时代的政治宣言和行动纲领。报告中提出的新时代党的建设总要求,是我们加强新时代机关党的建设总遵循。

                各级监察机关要在依法履职基础上不断探索完善监察建议制度,充分发挥其纠错、处置和治本等作用,真正让监察建议成为“祛病拔根”的“好药方”。(段相宇)来源:中国纪检监察报9月3日上午,中央团校2018年秋季学期开学典礼在团中央机关举行,这是中央团校改革后的第一次开学典礼。据介绍,两年多来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,中央团校回归本源初心,奋力推进改革,剥离本科教育和部分研究生教育,实现从主要精力办普通高等学校向集中精力抓团干部教育培训的转变,在一段时间“试运行”的基础上,具备了常态化、正规化教育培训团干部的能力。

                习近平总书记在十九大报告中强调,必须多谋民生之利、多解民生之忧,在发展中补齐民生短板、促进社会公平正义,在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上不断取得新进展,深入开展脱贫攻坚,保证全体人民在共建共享发展中有更多获得感,不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕。

                三是推进党支部标准化、规范化建设。发挥制度建设的作用,修订完善《上海市市级机关党支部建设纲要》。探索建立党支部建设标准化体系,深化推进党支部“分类定级、晋位升级”,树立一批市级机关党支部建设示范点,促进党支部建设整体水平提升。